培强评价“把关人” ，育好技能“生力军”——四川省首批统考科目考评员获证上岗
近日，四川省首批统考科目考评员获证上岗，林茂霞、王国英、常静娟等6名人员经培训考核合格，取得四川省技能人才评价考评员资格，其中林茂霞、王国英获高级考评员资格，获证范围覆盖保育师、婴幼儿发展引导员、健康管理师等统考科目。一支业务精湛、作风过硬的考评员队伍初步成型，为全省技能人才评价工作高质量开展提供了坚实的人才支撑。
人才是第一资源，考评员更是技能人才评价的关键人才。考评员既是对考生技能水平作出专业评判的“把关人”，也是引导技能人才成长成才的“引路人”，其专业能力和职业素养，直接关系评价结果的公平公正，关系技能人才的培养导向。随着全省职业技能等级认定统考制度全面推行，统考科目实行统一标准、统一命题、统一考务、统一证书，对考评员的综合素质提出了更高要求，也为其施展专业所长、服务技能人才成长搭建了更广阔的平台。
本次获证考评员均参加了四川省职业技能鉴定指导中心组织的考评员专题培训，系统学习了技能人才评价政策法规及制度体系、国家职业标准及命（审）题技术、考评技术与方法、考务管理流程规范、考评员职业道德等内容，并通过统一考核。培训坚持理论学习与实操能力并重，着力培育一批既懂政策、又精业务、更讲担当的高素质考评人才，以人才之强支撑评价之严、以评价之严护航人才之兴。
“考评员证既是资格，更是责任。”新获证高级考评员王国英表示，今后将以更高标准要求自己，严格按照评价标准和考评规程开展工作，让每一位技能人才的付出都得到公正评判，让每一张证书都经得起检验。获证人员一致表示，将珍惜荣誉、履职尽责，严守考评纪律，自觉接受质量督导，当好技能人才成长的“护航者”。
下一步，我校将持续壮大考评员人才队伍，严把入口关，坚持培训考核合格、持证上岗，让更多优秀技能人才进入考评队伍；强化梯队培养，健全考评员选拔、培训、使用、管理全链条机制；严格日常管理，落实轮换制、回避制、组长负责制，健全诚信档案和红黑榜制度，加强质量督导；完善继续教育和动态退出机制，持续激发队伍活力，以高素质考评员队伍赋能技能人才辈出，为全省经济社会高质量发展提供源源不断的人才支撑。
