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在高校毕业生就业面临多元挑战的当下，我校始终将毕业生就业工作置于事业发展核心，紧密围绕“以美与健康提升人的生命品质”的办学理念与“明德、尚美、笃学、博艺”的校训，探索出一条特色鲜明、成效显著的就业创业工作路径。学校通过系统性工程与创新性举措，不仅确保了就业工作的稳步推进，更显著提升了毕业生的就业质量与长远发展潜力。

一、 顶层设计强牵引，“一把手工程”与“三库管理”筑牢根基

学校将就业工作确立为“一把手工程”，强化校级统筹与二级学院主体责任，形成校院协同、齐抓共管的强大合力。在此基础上，创新实施用人单位“三库”动态分级管理制度：精心维护与行业领头企业、长期稳定合作且口碑优良的企业、优秀校友创办企业等构成的“重点合作企业库”，为其开辟专场招聘绿色通道；有效管理“一般合作企业库”，组织其参与综合性供需见面会；积极培育“潜在合作企业库”，广泛拓展就业信息资源。这一动态优化机制，确保了校企合作资源的优质性与适配性，为毕业生搭建了层次分明、选择多样的就业平台。

二、 校企融合深赋能，“产业学院”与“展赛聘一体”激活渠道

各二级学院深入推进校企合作，共建“产业学院”，将企业需求深度融入人才培养全过程。同时，积极打造特色招聘品牌，不仅定期举办“专周招聘会”，更开创性地将招聘活动与毕业生职业技能竞赛、毕业设计（创作）成果展示等环节深度融合，打造“以展促学、以赛促技、以聘促就”的立体化平台。活动现场，毕业生既展示专业技能与创意成果，又与企业代表面对面交流，实现了人才选拔与岗位对接的精准化、场景化，极大提升了招聘活动的吸引力与实效性。

三、 精准服务贯全程，“百分百帮扶”与“数据反馈”闭环护航

学校致力于提供全覆盖、精细化的就业指导与服务。建立毕业生就业动态明细台账，实施全周期跟踪与即时反馈机制。针对就业困难群体，建立“一生一策”精准帮扶档案，确保关心指导到位、推荐帮扶到位，努力实现困难群体帮扶100%覆盖。尤为重要的是，学校建立了毕业生毕业半年后就业状况跟踪调查机制，将就业质量、专业对口度、用人单位评价等关键数据系统收集、深入分析，并据此逆向驱动人才培养方案的持续优化与教育教学改革，构建了“就业反馈-培养改进”的良性闭环。

四、 访企拓岗促长效，“多元合作”与“生涯教育”拓展内涵

常态化、机制化的“访企拓岗”行动不仅着眼于岗位数量的开拓，更深化至实习实践基地建设、就业基地建设、课程体系共构、产学合作研发、科研项目联合攻关等多维度合作。此外，学校将“美与健康”的育人理念渗透至生涯教育与就业指导中，着力培养学生的职业道德、审美素养、健全人格与积极心态，提升其长期职业适应力与发展软实力，真正践行了提升生命品质的办学追求。

时至今日，我校已将毕业生就业创业工作超越单纯的事务性安排，升华为一个以学生全面发展为中心、深度融合人才培养全过程的系统性育人工程。通过理念引领、管理创新、渠道深耕与服务护航，学校正持续夯实毕业生高质量就业的根基，为社会输送既具扎实专业技能、又富人文素养与健康身心的优秀人才，生动诠释了新时代高等教育的责任与担当。